




如何获得---工作
内在:用好优势资源,打造用好核i心竞争力
内因决定事物本质,在抱怨---为何与自己无缘的同时,请深思熟虑一下,自己是否好好梳理过自己的优势资源,自己用来博取---的核i心竞争力到底在哪里?
从内在因素来说,不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。
1.敬业
这可以说与---zui直接也是zui有关联的,几乎所有---收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业,一位留学归来的博士直言相告:“如你想获---,你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

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份调查结果显示,几乎所有的---收入者在处理人际关系的能力方面都---有优势。曾经有一位---人士在受访时,邳州工厂招工,凡与其共事过的同事一直认为他是一个十分---的人物,而这种细致正是体现在他能妥善处理每一位同事的关系说
3.学习
步入---的领域,学习是必不i可少的,知识的更新任何时候都不能停止,绝大多数事业有成的---收入者在回答“未来五年你zui需要什么”时,都选择了“充电”。那些在---领域中的---收入者,更是把企业有无---与完i美的培训计划作为其的理由和依据
外在:看准环境,张家港工厂招工,寻找---捷径

二、劳动报酬是多少?劳动报酬是劳动者zui关心的话题。
劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
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