3）如何确定一份好的工作。一般人找工作无非是
1、网上海投简历。2、给公司官i网发求职信息。
3、各种招聘广告。4、各种招聘会。
但是坏消息是：没有比这些再烂的方法了，做普工，没有比这些更差的找工作渠道了。奉劝各位还是想想其他办法。
根据统计，普工，那些zui好的工作，仅有1%～2%是通过---站来招聘的，所以大家如果认为自己是那1%的幸运儿，那我只能祝你幸福。
既然这些渠道不能得到好工作，那么怎么做才能有机会找到好工作。
怎样找到---工作？
看岗位
即使是找到好行业和好公司，同一家公司员工的薪资也是有所差别。因为不同的岗位，为公司创造的价值不同。普遍来说，核i心岗位的薪资是会高于后勤岗位的。因为核i心岗位能为公司直接带来收入或提高公司的竞争力。像互联网公司的---是公司的核i心竞争力，零售公司的销售人员能为公司直接带来盈利。
zui后，普工招，---往往意味着高强度、高压力和高i价值。思思认为，工作zui重要的是要适合自己，能让自己收获成就感和价值感。
建立---的员工管理制度 招聘工人往往是人力资源序列的开始。一旦招聘的员工进入生产流程，招工普工，就需要对工人进行一系列人员指导、培训和管理。工厂管理者需要培养权i威的公司文化、建立有效的员工沟通机制、zui大限度的调动员工工作的积极性、并---员工在工作上的合理发展。同时，车间生产环境也需要保障员工的私人生活环境，为其健康工作提供保障。
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