




四、---期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的---期xian 时间期限不等。
注意了!<劳动合同法>规定,国企招人,用人单位对劳动者的---期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次---期。
五、工作内容是什么?现在的工作岗位,职能越分越细,银行招人,有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么,中介招人,否则正式上班时会多出一些额外的工作。

看自己能享受到的薪资待遇
单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平,太仓招人,当然也和求职者的能力相适应。一般而言,如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇,甚---于平均水平,就是一个好的就业单位。
看自己所处的工作环境
工作环境也是工作待遇的一部分,在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实---的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。

关于劳动合同,别忽略这些问题:1、劳动合同应包括哪些内容用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份---号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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