




三、有没有五险一金?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老i保险、医i疗保险、---、工i伤保险和---,及住房公积i金。
很多创业企业为了节约成本,少缴甚至不为员工---五险一金,这会面临一些风险。现实中,如果员工因为企业没有为其正常---社i保公积i金而提起仲裁、诉i讼,那败方基本是企业。

完成工作后,能量会增加和减少。功是带正负号的标量,正或负号可能会引起混淆,但是如果对象做正功,则对象的能量减小;如果对象做负功,电子厂短期工,则对象的能量增加。 。热是功的另一种能量传递形式,在热力学中,通过功定义内部能量之类的热力学函数,并定义热量以建立能量守恒定律。
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关于劳动合同,别忽略这些问题:
实际发放工资与合同约定不一样,怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的---社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不---的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,短期工,一旦发生---,仲裁机构和法i院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留---工资数额时的证据。

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