就业-发啦发啦科技-就业意向

工作发展

如果薪酬可以满足zui基本的需求，那就要考虑工作所提供的平台和岗位带来的经验是否能对自身的成长产生积极地作用。现在越来越多过去被视为金饭碗的岗位(银行柜员、---)人员大量辞职，他们的薪资待遇不差，大学生就业，但是一眼望到头的工作很容易让人懈怠，有人喜欢---稳定留下来，就业，有人有更高的追求就会选择离开。一个有发展的工作会给人带来更多的机遇、人脉以及更高的眼界和资源整合的可能性。

发展方面可以根据自身情况，以及自己未来给自己做的规划来选择不同的公司。大公司能学到规范的工作流程，提供系统化的培训，---小公司---的平台力量和资源。但是小公司不会像大公司一样把人当做螺丝钉来用，往往一个人担任多职，能迅速培养人的综合能力。

找工作zui重要的五个因素：1、看在单位自己的发展空间；2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等；3、看自己所处的工作环境；4、看工作时间和加班频率；5、看企业规模大小。

1、看在单位自己的发展空间

如果自己在单位能发展自己的专i业特长，工作起来---，有---的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。

如何获得---工作

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份调查结果显示，几乎所有的---收入者在处理人际关系的能力方面都---有优势。曾经有一位---人士在受访时，凡与其共事过的同事一直认为他是一个十分---的人物，就业意向，而这种细致正是体现在他能妥善处理每一位同事的关系说

3.学习

步入---的领域，学习是必不i可少的，就业促进法，知识的更新任何时候都不能停止，绝大多数事业有成的---收入者在回答“未来五年你zui需要什么”时，都选择了“充电”。那些在---领域中的---收入者，更是把企业有无---与完i美的培训计划作为其的理由和依据

外在:看准环境，寻找---捷径

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