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看工作时间和加班频率

一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较---的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。

看企业规模大小

一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专i业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，张家港免费招工，通常这类企业的待遇往往并不高。

关于劳动合同，别忽略这些问题：

不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同，人力免费招工广告，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

考勤卡、工作i证等;

社i保---记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

工作记录、出差的相应证据等。

2）确定一份好的工作。有的人在找工作时觉得能找到一个工作已经是老天赏饭吃，哪里还敢奢求好工作，这种思想可以说是大错特错，就好像你看见漂亮姑娘总以为追求者---自己没有机会，其实可能大家都是这样想的。你越了解自己，就越能轻松快速的找到工作，做人也一样。

你需要思考自己能做什么，想做什么，而不是让公司老板来替你想，招工信息免费看，这---，免费招工的人，是驴。

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