找工作的注意事项？
但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位---，却不知道单位具体情况。
一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
第i一份工作很少有人会百分i之百满意，有短期工吗，刚毕业首先考虑怎样度过生存期，不要急于要---钱，短期工招聘 工资---，先搞定温饱后再去谈未来和梦想，毕业的五年中成长比成功要重要，利用好下班后的8个小时去打造自己的一技之长，放弃一些无效的社交和聚会。注重知识的积累，这些都会在之后让你能够站在更高的平台和具有---的能力。
同时呢，吴江短期工，也不要给自己太大的压力，个人觉得呢，不论你选择了什么行业，一定不能忘了初心，---短期工，不能忘了做人做事的底线和原则，干工作还是要踏踏实实的，毕竟老板还是喜欢认真干事的人，这对没有背景没有关系的人来说就更应该努力。
工作待遇
这里指的不仅仅是工资待遇，zui主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。
没有工作经验的---工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。
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