明确后，接下来明确你是想考---、---还是到企业上班，若是想考试上岸，那你就在大三、大四的时候就开始有计划的准备，刷---、看看视频等等；若是到企业上班，那就看看往几年企业招聘计划和条件，有针对性的去准备，同时能够考的---，人登登招聘，能给你增加含金量的---就尽可能去拿。
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看工作时间和加班频率
一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较---的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
看企业规模大小
一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专i业性也越强，上升空间也大。反之，人登登---，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。
四、---期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的---期xian 时间期限不等。
注意了!<劳动合同法>规定，吴中人登登，用人单位对劳动者的---期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次---期。
五、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
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