招聘流程1.好的招聘渠道企业需要通过正规的渠道发布招聘信息，比如各大---站，学校宣传栏等等。企业可以通过招聘代理公司获取合适的招聘信息和人才信息思考如何结合自身招聘需求和传播渠道去选择zui佳招聘渠道。
2.思考zui优化的招聘流程 通常而言，招聘流程主要包括人才的筛选、面试、网评
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关于劳动合同，别忽略这些问题：
4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为，人登登苏州找工作，凡是签订无固定期限劳动合同，江苏人登登，就相当于捧上了“铁饭碗”，这种认识是不正确的。无固定期限并非合同，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。
5、以下劳动合同无效或者部分无效
以欺诈、---的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政i法规强制性规定的。
工作氛围
马云说过：员工辞职就两个因素，人登登工作，要不是钱没给---，要不是心委屈了。一个好的工作氛围和团队气氛---，毕竟对于上班族来说，白天的大部分时间是待在公司的，那同样的薪资谁不愿意开开心心的工作呢。健康的工作氛围能---的调动员工的工作积极性，同时，善于构造积极工作氛围的公司一般来说发展也不会差。
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