




我们先来定义一下什么是一份健康的好工作,我私自认为一份健康的好工作是能持续给你带来快乐并且能让你乐而忘返的,同时当然也要有一份能支撑你日常开销的工资。但人是有社会性的,工作必然要跟人产生连接,就会被日常所牵绊打扰烦心,就业表,没时间去思考,更没有时间去生活。
前些年的一项国外调查显示只有28%的人能在工作中寻找到快乐,这个数据在---。对于大多数人来说,工作不过是为了---,如果不用挣钱大部分人是不会也不想工作的,但这类人往往即赚不到钱也不会生活。

岗位选择上呢zui好是能和你的专i业有一点联系,不说完全契合,但一定要有关联,毕竟你有一定的理---底。
另一个就是你所处团队的---和同事情况,一句话就是看你待着舒不舒服,自不自在,只有身心愉悦了,自己喜欢了,那你才会有---和动力干好这份工作,不然你就要考虑是不是该换一个环境了。
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工作风险性
有些工作打着法律道德的---来获得---利润,终有---会迎来惩罚;有些工作过分强调狼性i文化,---地刷新员工来保持团队活性,随时都有被淘汰的可能,太仓就业,同样也是高风险的工作。高风险的工作就像在高空中走钢丝,稍有不慎,全盘皆输。
应聘公司的时候,一般来说会有直系---面试这一环。面试的交流过程中仔细观察,他的言行,就业证明,他的态度,甚至是他的---。如果能联系上这个---之前手下工作过的员工那就---了,如果之前在他手下工作过的人就像走马灯一样---地替换,那一定要小心了。


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