就业促进法-苏州发啦发啦公司-吴江就业_苏州招聘

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普工招聘要求

必须要过合适的职业技能考核工厂生产过程中，车间普工工作任务分工比较---，专i业技能要求也就更高。因此在招聘普工时，除了对应的---和年龄要求，还需要根据工作内容列出相对应的职业技能考核。

4.具备---状况车间生产环境比较特殊，就业促进法，工作场所周围可能存在化学品、尘埃等环境因素，因此招聘车间普工时也要注重劳动职业病检查，---工人健康。

<------职业分类大典>分类　

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，吴江就业，195个小类，1119个细类；

第七大类：---，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

第八大类：不便分类的其他从业人员，大学生就业服务平台，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

其他分类方式

1、服务类;(如:营业员，服务员，清洁工......)

2、管理类;(总经理，主管......)

3、文职类;(文员，助理，文秘......)

案例丁博士---推广从使用人群来讲，它主要分为2类人：a类个人闲散人群（包括在校三校生、大学生、上班族、---宅女），b类具备网络资源的站长群体。他们从政策角度是一致的，差异点在于他们所能涉及的---推广功能组件方面的利用率---会有局部的差异。a、b类人员均可以利用业余时间和各种资源利用各类工具和各种方法（包括---、微i信、---等）进行推广。

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