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工作发展

如果薪酬可以满足zui基本的需求，那就要考虑工作所提供的平台和岗位带来的经验是否能对自身的成长产生积极地作用。现在越来越多过去被视为金饭碗的岗位(银行柜员、---)人员大量辞职，他们的薪资待遇不差，但是一眼望到头的工作很容易让人懈怠，有人喜欢---稳定留下来，有人有更高的追求就会选择离开。一个有发展的工作会给人带来更多的机遇、人脉以及更高的眼界和资源整合的可能性。

发展方面可以根据自身情况，暑假工，以及自己未来给自己做的规划来选择不同的公司。大公司能学到规范的工作流程，提供系统化的培训，---小公司---的平台力量和资源。但是小公司不会像大公司一样把人当做螺丝钉来用，往往一个人担任多职，有暑假工吗，能迅速培养人的综合能力。

岗位选择上呢zui好是能和你的专i业有一点联系，不说完全契合，但一定要有关联，毕竟你有一定的理---底。

另一个就是你所处团队的---和同事情况，一句话就是看你待着舒不舒服，自不自在，只有身心愉悦了，暑假工简历，自己喜欢了，那你才会有---和动力干好这份工作，不然你就要考虑是不是该换一个环境了。

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