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关于劳动合同，别忽略这些问题：

4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为，凡是签订无固定期限劳动合同，就相当于捧上了“铁饭碗”，临时工是---的吗，这种认识是不正确的。无固定期限并非合同，在遇到法定事由的情况下，---工招聘，也可以提前解除。

5、以下劳动合同无效或者部分无效

以欺诈、---的手段或者乘人之危，---工，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;

违反法律、行政i法规强制性规定的。

关于劳动合同，别忽略这些问题：1、劳动合同应包括哪些内容用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份---号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

找工作的注意事项？

但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位---，却不知道单位具体情况。

一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，昆山---工，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。

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