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找工作的注意事项？

但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位---，却不知道单位具体情况。

一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，异地用工待遇，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。

找工作是每一位面临毕业的大学生来说一个不得不去面对的话题，俗---，女怕嫁错郎，男怕入错行，第i一份工作从某种程度上来说，对你今后的职业规划和发展方向都有很大的影响，合同工异地用工，那如何选择职业和工作呢，我就简单的和大家分享我的一些看法。

目标要明确首先一个你需要明确你是毕业就出去找工作上班还是有继续读书---的计划，只有当你首先明确了你毕业后的去向，你才能有针对性的做准备。

工作老板

千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，姑苏异地用工，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，在工作付出劳动的同时，当然也是希望能在企业学到东西。一个好老板不仅能给企业定好方向，也会给员工的职业道路---。而一个不好的老板往往是瞎指挥，员工忙来忙去zui后发现是瞎忙，自身也没有得到任何的提高。

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