有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效---却未必能得到相应的报酬。比如: 你协助主管完成了个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的---表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可见化”。比如，就业，为自己建立绩效清单，就业意向怎么写，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面谈时，用于争取较高的绩效评估的有力证据
找工作的注意事项？
但是对于初出社会的应届生同学来说，大学生就业服务平台，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位---，却不知道单位具体情况。
一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
怎样找---工作。
1.看行业
有些行业自身专i业性强，从业门槛高，能为市场提供高i价值，薪资相对就会高。像医i疗、金融、计算机行业等。小伙伴们在选行业时，尽量选发展前景好的朝阳行业。
2.看公司
有的时候，就业在线，同样的行业，薪资也会有所差别。这就要看公司的实力了，如果公司发展好，赚的多，员工的薪资也会---。小伙伴们在入职前，记得要关注下公司的经济实力和发展潜力。如果遇到负债较高，---不稳定，连续亏损的公司，就要慎重考虑了。
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