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我们先来定义一下什么是一份健康的好工作，我私自认为一份健康的好工作是能持续给你带来快乐并且能让你乐而忘返的，同时当然也要有一份能支撑你日常开销的工资。但人是有社会性的，工作必然要跟人产生连接，就业率，就会被日常所牵绊打扰烦心，没时间去思考，更没有时间去生活。

前些年的一项国外调查显示只有28%的人能在工作中寻找到快乐，这个数据在---。对于大多数人来说，就业网，工作不过是为了---，如果不用挣钱大部分人是不会也不想工作的，但这类人往往即赚不到钱也不会生活。

看工作时间和加班频率

一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较---的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。

看企业规模大小

一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专i业性也越强，上升空间也大。反之，就业，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。

网络---是一比较新兴的词语。虽然之前“网络”和“---”是分开来使用的，大学生就业，但随着网络的发展，---的平台已经延伸到了网络中，并且蓬勃发展，日新月异。传统的---要求---者在应聘职位、参与工作、---工资时进行现场操作。随着网络科技的发展，网络---网应运而生，它通过网络互联技术，将招聘者和---者联系在一起，为两者的交流提供了一个平台，解决了传统---的一些弊端。如：受地域---大，交易、交通、时间成本---。

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