找工作zui重要的五个因素：1、看在单位自己的发展空间；2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等；3、看自己所处的工作环境；4、看工作时间和加班频率；5、看企业规模大小。
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专i业特长，工作起来---，有---的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，常熟异地用工，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，异地用工概念，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
四、---期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的---期xian 时间期限不等。
注意了!<劳动合同法>规定，用人单位对劳动者的---期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次---期。
五、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
接着就是选择就业地点，是选择留在外面还是回家，各有各的优缺点，没有绝i对的，个人觉得呢，回家可能压力小一些，生活会惬意一点，异地用工招聘，但给你的平台和展示空间相对会窄一些；留在外面呢，各方面压力会很大，但机会也会很多，这看个人喜欢。
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