<------职业分类大典>分类
<------职业分类大典>将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
xxx大类：i---、dang群组织、企业、---负责人，其中包括5个中类，姑苏短期工，16个小类，25个细类；
第二大类：专i业---，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
接着就是选择就业地点，是选择留在外面还是回家，各有各的优缺点，附近短期工，没有绝i对的，个人觉得呢，回家可能压力小一些，生活会惬意一点，但给你的平台和展示空间相对会窄一些；留在外面呢，饭店短期工，各方面压力会很大，但机会也会很多，这看个人喜欢。
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看工作时间和加班频率
一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较---的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
看企业规模大小
一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专i业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。
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