找工作的注意事项？
但是对于初出社会的应届生同学来说，对于找工作并没有很清晰的概念，只看秋招信息觉得单位---，却不知道单位具体情况。
一、有没有劳动合同?劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
关于劳动合同，别忽略这些问题：
不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同，人登登招聘，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
工资发放记录，人登登---，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
考勤卡、工作i证等;
社i保---记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
工作记录、出差的相应证据等。
求职zui看重的五点要素都是什么?
如果应聘小公司，应聘地点往往就在工作地点附近。可以观察一下员工的工作状态，精神状态。如果是应聘大公司可以在一些专门评价公司的网站或者app上先搜索一下，人登登，看看曾今在这个企业工作过的员工是怎么评价的。事实上，往往员工---如潮的公司，后面发展都是---的。
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