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<------职业分类大典>分类 　

<------职业分类大典>将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：

xxx大类：i---、dang群组织、企业、---负责人，寒假工招聘广告，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

第二大类：专i业---，其中包括14个中类，吴中寒假工，115个小类，379个细类；

第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

第四大类：商业、服务业人员，寒假短期工，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

关于劳动合同，别忽略这些问题：

4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为，凡是签订无固定期限劳动合同，寒假工代理，就相当于捧上了“铁饭碗”，这种认识是不正确的。无固定期限并非合同，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。

5、以下劳动合同无效或者部分无效

以欺诈、---的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;

违反法律、行政i法规强制性规定的。

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