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求职zui看重的五点要素都是什么?

如果应聘小公司，应聘地点往往就在工作地点附近。可以观察一下员工的工作状态，精神状态。如果是应聘大公司可以在一些专门评价公司的网站或者app上先搜索一下，看看曾今在这个企业工作过的员工是怎么评价的。事实上，人登登找工作平台，往往员工---如潮的公司，后面发展都是---的。

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怎样找到---工作？

看岗位

即使是找到好行业和好公司，同一家公司员工的薪资也是有所差别。因为不同的岗位，为公司创造的价值不同。普遍来说，核i心岗位的薪资是会高于后勤岗位的。因为核i心岗位能为公司直接带来收入或提高公司的竞争力。像互联网公司的---是公司的核i心竞争力，零售公司的销售人员能为公司直接带来盈利。

zui后，---往往意味着高强度、高压力和高i价值。思思认为，灵活用工找工作平台，工作zui重要的是要适合自己，能让自己收获成就感和价值感。

社会背景

一般不实行---的政策，但在经济体制改革中，找工作平台，允许职工在完成6-8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下---，姑苏找工作平台，并取得相应的报酬。此外，还有些---是不宜---报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。

我国在改革开放前的30年间，是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事---被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本i主义的自留地”。直到十一届---后，实行改革开放以来，在我们，从事---才是---的。

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