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<------职业分类大典>分类 　

<------职业分类大典>将我国职业归为8个大类，人登登公司，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：

xxx大类：i---、dang群组织、企业、---负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

第二大类：专i业---，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

工作待遇

这里指的不仅仅是工资待遇，人登登招聘，zui主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。

没有工作经验的---工作是有一点的劣势的，人登登怎么样，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。

普工招聘要求

必须要过合适的职业技能考核工厂生产过程中，车间普工工作任务分工比较---，吴江人登登，专i业技能要求也就更高。因此在招聘普工时，除了对应的---和年龄要求，还需要根据工作内容列出相对应的职业技能考核。

4.具备---状况 车间生产环境比较特殊，工作场所周围可能存在化学品、尘埃等环境因素，因此招聘车间普工时也要注重劳动职业病检查，---工人健康。

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