我们把自己当做商品一样放在偌大的劳动市场上，任人挑选，在自己认为合适的时候选择了一个出价zui高者，招人，去到他们的地盘任人宰割，我们的能力和兴趣都被忽略了。但如何选择，选择什么，不应该是我们自己决定的吗？选择一份真正热爱并且让自己快乐的工作，不要去考虑经济形势了，跟随你的内心，不要做不知道自己想要什么却整天愤懑不平的人。
有的人会说，企业招人，这是没有压力的人才可能有的选择，当你身上有家庭、孩子、生活的责任时就不会这么想了。但有什么比寻找到自己生命的意义
关于劳动合同，别忽略这些问题：1、劳动合同应包括哪些内容用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份---号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得---。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高i---的行业。
进入具有高绩效的企业。
企业的高绩效是员工---的---，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领i先，产品在市场上的前景怎样，电子厂招人，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。
在岗位上做出业绩
---来源于个人工作的高绩效，招人文案，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。使你的绩效“可见化”
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