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工作风险性

有些工作打着法律道德的---来获得---利润，终有---会迎来惩罚;有些工作过分强调狼性i文化，吴中人登登，---地刷新员工来保持团队活性，随时都有被淘汰的可能，同样也是高风险的工作。高风险的工作就像在高空中走钢丝，稍有不慎，全盘皆输。

应聘公司的时候，一般来说会有直系---面试这一环。面试的交流过程中仔细观察，他的言行，他的态度，甚至是他的---。如果能联系上这个---之前手下工作过的员工那就---了，如果之前在他手下工作过的人就像走马灯一样---地替换，那一定要小心了。

工作基本解释

1、工程。2、操作，做事。努力工作，计算机正在工作。3、制作。工作精密。4、业务，任务。纺织工作负担太重。5、职业。6、从事各种手艺的人。

概念（拼音：gōngzuò；英文：job，work）的概念是劳动生产。主要是指劳动。劳动生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，人登登工作，也可以不创造价值，如无用功。

工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工ren 流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情。

如何获得---工作

内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质，人登登找工作，在抱怨---为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取---的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与---zui直接也是zui有关联的，人登登公司，几乎所有---收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获---，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

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