上班-发啦发啦科技-一边上班一边做

如何获得---工作

内在:用好优势资源，上班时间，打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质，在抱怨---为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，上班，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取---的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与---zui直接也是zui有关联的，几乎所有---收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获---，一边上班一边做，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

人员来源1、发挥余热的离休/---；2、学有专长的科学---；3、上班族有固定工作的人在业余时间比较宽裕，还有额外的精力和能力的教师、演员、医生、------、报刊编辑、运动员等等；4、正在上大学/读研/读博等继续深造/职业学院/高中毕业年满18周岁并且具有劳动能力---群体；5、毕业后待就业的年轻人以及原工作单位裁员下岗后临时找工作的人。

关于劳动合同，别忽略这些问题：1、劳动合同应包括哪些内容用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份---号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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