工作老板
千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，在工作付出劳动的同时，当然也是希望能在企业学到东西。一个好老板不仅能给企业定好方向，也会给员工的职业道路---。而一个不好的老板往往是瞎指挥，员工忙来忙去zui后发现是瞎忙，自身也没有得到任何的提高。
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得---。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高i---的行业。
进入具有高绩效的企业。
企业的高绩效是员工---的---，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领i先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，银行招人，等等。
在岗位上做出业绩
---来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。使你的绩效“可见化”
在如此多变的环境下，我们失去了太多确定性，对生活失去了掌控感，苏州招人，没钱已经让人头大，---的---更是让我们想躺下，唯i有一份健康快乐的工作能让我们的感觉没有那么差。
如何找到一个健康快乐的工作，又应该抱着怎样的心态去找工作大部分人并不知道，稀里糊涂找了，招人文案，稀里糊涂干了，稀里糊涂被裁了，这是部分人的真实写照。其实我们只需要稍作改变就可以获得一份---的工作，仅仅从心态上改变而已。
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