关于劳动合同，别忽略这些问题：
4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为，凡是签订无固定期限劳动合同，就相当于捧上了“铁饭碗”，异地用工平台，这种认识是不正确的。无固定期限并非合同，太仓异地用工，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。
5、以下劳动合同无效或者部分无效
以欺诈、---的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政i法规强制性规定的。
网络---是一比较新兴的词语。虽然之前“网络”和“---”是分开来使用的，但随着网络的发展，---的平台已经延伸到了网络中，并且蓬勃发展，日新月异。传统的---要求---者在应聘职位、参与工作、---工资时进行现场操作。随着网络科技的发展，网络---网应运而生，异地用工概念，它通过网络互联技术，将招聘者和---者联系在一起，为两者的交流提供了一个平台，解决了传统---的一些弊端。如：受地域---大，交易、交通、时间成本---。
找工作zui重要的五个因素：1、看在单位自己的发展空间；2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等；3、看自己所处的工作环境；4、看工作时间和加班频率；5、看企业规模大小。
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专i业特长，工作起来---，有---的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
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