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对于工厂来说，普通工人i流动性大是一个不可避免的问题。面对这个问题，工厂只有不断的一---工来补充这个人员的流失。那么，手机---，工厂如何招人呢?

方法一.发动内部员工招人

在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定---，这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，网上---，一举多得。

方法二.张贴招工广告

在工厂门口或者工厂附近以及周围人i流量多的地方张贴招工广告，让找工作的人自动上门来。

方法三.委托中介单位招工

与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要工厂有需要，优先满足本工厂。

面试准备:

1)zui好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。2)注重应聘当天的衣着打扮，zui好是职业装，女士淡妆比较适宜3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答i案

进行面试。对hr---，对各类问题都要认真对待，展现zui好的一面。即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了a，但是不代表b就是一家差的餐馆，可能是a比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司这将是你的资本