苏州发啦发啦-招聘---工-龙岩---工

工作发展

如果薪酬可以满足zui基本的需求，那就要考虑工作所提供的平台和岗位带来的经验是否能对自身的成长产生积极地作用。现在越来越多过去被视为金饭碗的岗位(银行柜员、---)人员大量辞职，他们的薪资待遇不差，但是一眼望到头的工作很容易让人懈怠，------工资的临时工，有人喜欢---稳定留下来，有人有更高的追求就会选择离开。一个有发展的工作会给人带来更多的机遇、人脉以及更高的眼界和资源整合的可能性。

发展方面可以根据自身情况，龙岩---工，以及自己未来给自己做的规划来选择不同的公司。大公司能学到规范的工作流程，提供系统化的培训，---小公司---的平台力量和资源。但是小公司不会像大公司一样把人当做螺丝钉来用，往往一个人担任多职，能迅速培养人的综合能力。

关于劳动合同，昆山---工，别忽略这些问题：

不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同，招聘---工，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

考勤卡、工作i证等;

社i保---记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

工作记录、出差的相应证据等。